Penandatanganan komitmen dilakukan oleh Manager ULP Mattoanging bersama seluruh jajaran Team Leader sebagai wujud keseriusan dalam membangun budaya kerja yang berintegritas, transparan, dan bebas dari praktik penyuapan. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan PLN dalam memperkuat penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan pada setiap proses bisnis perusahaan.
Melalui komitmen tersebut, seluruh insan PLN ULP Mattoanging bertekad untuk tidak menerima gratifikasi atau hadiah dalam bentuk apa pun, baik secara langsung maupun tidak langsung, yang berkaitan dengan jabatan maupun pelaksanaan tugas. Langkah ini sekaligus menjadi bentuk dukungan terhadap terciptanya lingkungan kerja yang profesional dan berintegritas.
Manajemen PLN UP3 Makassar Selatan menyampaikan bahwa penerapan SMAP merupakan salah satu fondasi penting dalam mewujudkan tata kelola perusahaan yang bersih, akuntabel, dan terpercaya. Dengan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, PLN terus berkomitmen memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan sesuai dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance.
Komitmen tersebut dijalankan melalui penerapan prinsip 4 No's, yaitu No Bribery, No Kickback, No Gift, dan No Luxurious Hospitality. Prinsip ini menjadi pedoman bagi seluruh pegawai dalam menjalankan tugas secara profesional serta mencegah terjadinya benturan kepentingan maupun praktik korupsi di lingkungan perusahaan.
