Notification

×
Copyright © Best Viral Premium Blogger Templates

Budaya K3 Unggul Dorong Capaian Kinerja PLN Indonesia Power UBP Tello

Jumat, 17 Juli 2026, Juli 17, 2026 WIB Last Updated 2026-07-17T06:57:13Z



Jakartaexpres.com //Makassar, 15 Juli 2026* – PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Tello terusex mendorong peningkatan capaian kinerja perusahaan melalui penguatan budaya K3 yang unggul. Melalui penguatan budaya K3 tersebut, PLN IP UBP Tello meraih 6 (enam) penghargaan pada ajang penganugerahan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang diselenggarakan di Kantor Gubernur Sulawesi Selatan. Penghargaan tersebut diterima langsung oleh tim K3 PLN Indonesia Power UBP Tello sebagai bentuk apresiasi atas komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja yang mengutamakan keselamatan, kesehatan kerja, dan keunggulan operasional.

Pada kesempatan tersebut, Fahreza Fathurrahman Syarif selaku Team Leader K3 UP PLTD Tello berhasil meraih Penghargaan Kinerja Terbaik sebagai Personil Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Sementara itu, Fajar Abdullah selaku Junior Officer K3 & Keamanan turut hadir sebagai perwakilan K3 UBP Tello dalam menerima penghargaan perusahaan. Selain penghargaan individu tersebut, UBP Tello juga berhasil memperoleh Penghargaan Kecelakaan Nihil, Penghargaan Kinerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Penghargaan Kinerja Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3), Penghargaan Kinerja Pelayanan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja, serta Penghargaan Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV/AIDS di Tempat Kerja.

Rangkaian penghargaan tersebut menjadi bukti nyata bahwa budaya K3 telah tertanam kuat dalam setiap aktivitas operasional PLN Indonesia Power UBP Tello. Implementasi K3 yang dilakukan secara konsisten mampu menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif, sekaligus mendukung keandalan operasional pembangkit dalam menjaga kontinuitas pasokan listrik kepada masyarakat.

Secara terpisah, Manager UBP Tello, Hariady Bayu Aji menyampian bahwa budaya K3 yang unggul juga menjadi salah satu faktor penting dalam mendorong capaian kinerja PLN Indonesia Power UBP Tello. "Melalui penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), penguatan budaya keselamatan, serta keterlibatan aktif seluruh insan perusahaan, berbagai potensi risiko dapat dikelola secara optimal sehingga mendukung peningkatan produktivitas, keandalan aset pembangkit, dan pencapaian target kinerja perusahaan secara berkelanjutan" jelas Hariady.

PLN Indonesia Power UBP Tello berkomitmen untuk terus menjadikan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja sebagai fondasi utama dalam menjalankan operasional pembangkit yang andal, aman, dan berkelanjutan. Berbagai penghargaan yang diraih diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh insan perusahaan untuk terus mengedepankan budaya safety sebagai bagian dari upaya mewujudkan kinerja unggul dan mendukung PLN Indonesia Power sebagai perusahaan energi berkelas dunia.

*Narahubung:*
Mustafa
Asisten Manager Administrasi & Umum
PLN Indonesia Power
Tlp. (0411) 4444 66
 
*Sekilas Tentang PLN Indonesia Power*
_PT PLN Indonesia Power adalah Generation Company terbesar se-Asia Tenggara Sub Holding BUMN kelistrikan yaitu PT PLN (Persero). PLN Indonesia Power selalu berkomitmen untuk menjadi perusahaan energi yang berbasis teknologi, inovasi, dan berorientasi pada masa depan menuju The NEW PLN 4.0 UNLEASHING ENERGY and BEYOND._
  • Budaya K3 Unggul Dorong Capaian Kinerja PLN Indonesia Power UBP Tello
  • 0

Terkini